英語面接の前に必ず知っておくべきポイントとよく聞かれる3つの質問

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英語面接の前に必ず知っておくべきポイントとよく聞かれる3つの質問

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自分の強みをアピールしなければならない面接は常に難しいものです。 しかも、面接で使われる言語が外国語となると、緊張とプレッシャーは相当なものになるでしょう。 英語での面接には日本語での面接と異なるどのような特徴があるのか、英語を使った面接に先立って必ず準備しなければならない3つの質問タイプをご紹介します。

自分の強みをアピールしなければならない面接は常に難しいものです。 しかも、面接で使われる言語が外国語となると、緊張とプレッシャーは相当なものになるでしょう。 英語での面接には日本語での面接と異なるどのような特徴があるのか、英語を使った面接に先立って必ず準備しなければならない3つの質問タイプをご紹介します。

1.英語の面接の特徴と役立つヒント

1.英語の面接の特徴と役立つヒント

英語の面接で重要なのは何より「自信」です。日本語の面接と大して変わらないように感じますが、決定的な違いがひとつあります。それは、日本語の面接では時に謙虚さが美徳になりますが、英語の面接では謙虚さは決して美徳ではないということです。面接会場に入り、面接官に会った瞬間から面接会場を出るまで、礼儀正しくも毅然とした態度を見せなければなりません。

1ー1.面接官に先に握手を求める

今回の記事では、面接官が英語圏の方と仮定してお話しします。 日本語の面接の場合、面接会場に入ったら、面接官に向かって頭を下げて挨拶してから着席することがほとんどですよね。 英語の面接の場合、面接官が先に握手を求めてくることもあるので、慌てず面接官と目を合わせて握手をしてください。先に握手を求めても構いません。 このとき、簡単に自己紹介をし、ポジティブで自信に満ちた印象を与えると良いでしょう。 自己紹介は2文以内におさめて、「名前+挨拶」にすると良いでしょう。

・Hi, my name is Plang Suzuki. Thank you for having me here today.
(こんにちは、鈴木プレンと申します。今日はお呼びいただきありがとうございます。)
・Hi, my name is Plang Suzuki. It’s a pleasure to meet you. 
(こんにちは、鈴木プレンと申します。お会いできて光栄です。)

1-2.面接官を役職ではなく名前で呼ぶ

ほとんどの場合、面接が始まる前に、面接官の方から自己紹介をしてくれます。日本の企業のように、部長、課長といった役職で呼ぶのではなく、自己紹介の時点で名前をよく覚えておいて、 面接の途中や終わりに適切な呼称を使って質問をするようにしましょう。そうすれば、面接に真摯に取り組んでいる印象を与えることができますよ。

・I appreciate the opportunity to interview for this position, Mr. Smith. 
(スミスさん、本日はこのポジションの面接の機会をいただきありがとうございます。)

英語の面接で重要なのは何より「自信」です。日本語の面接と大して変わらないように感じますが、決定的な違いがひとつあります。それは、日本語の面接では時に謙虚さが美徳になりますが、英語の面接では謙虚さは決して美徳ではないということです。面接会場に入り、面接官に会った瞬間から面接会場を出るまで、礼儀正しくも毅然とした態度を見せなければなりません。

1ー1.面接官に先に握手を求める

今回の記事では、面接官が英語圏の方と仮定してお話しします。 日本語の面接の場合、面接会場に入ったら、面接官に向かって頭を下げて挨拶してから着席することがほとんどですよね。 英語の面接の場合、面接官が先に握手を求めてくることもあるので、慌てず面接官と目を合わせて握手をしてください。先に握手を求めても構いません。 このとき、簡単に自己紹介をし、ポジティブで自信に満ちた印象を与えると良いでしょう。 自己紹介は2文以内におさめて、「名前+挨拶」にすると良いでしょう。

・Hi, my name is Plang Suzuki. Thank you for having me here today.
(こんにちは、鈴木プレンと申します。今日はお呼びいただきありがとうございます。)
・Hi, my name is Plang Suzuki. It’s a pleasure to meet you. 
(こんにちは、鈴木プレンと申します。お会いできて光栄です。)

1-2.面接官を役職ではなく名前で呼ぶ

ほとんどの場合、面接が始まる前に、面接官の方から自己紹介をしてくれます。日本の企業のように、部長、課長といった役職で呼ぶのではなく、自己紹介の時点で名前をよく覚えておいて、 面接の途中や終わりに適切な呼称を使って質問をするようにしましょう。そうすれば、面接に真摯に取り組んでいる印象を与えることができますよ。

・I appreciate the opportunity to interview for this position, Mr. Smith. 
(スミスさん、本日はこのポジションの面接の機会をいただきありがとうございます。)

2.英語の面接でよく聞かれる質問3選

2.英語の面接でよく聞かれる質問3選

英語で行うとしても所詮面接は面接です。 お決まりのように思えても、応募者を把握するために聞かずにはいられない質問があります。次に定番の質問3つとその回答例をご紹介します。

2-1. Could you tell us about yourself?

業界、会社、職種によって具体的な質問は異なりますが、必ずと言っていいほど聞かれる質問として、「自己紹介」に関する質問が挙げられます。 自己紹介の質問はアイスブレイクの役割を果たします。 志願者は自分の話を面白く簡潔に伝えることで、面接の雰囲気を和やかにすると同時に、面接官の好奇心を刺激することができます。

このとき、どの学校を卒業したか、どんなサークルに所属していたか、どんな経歴を持っているかを長々と言い連ねてはいけません。応募した職種と関連のあるストーリーを事前に準備しておき、その職種や業種に関する経験や経歴だけを伝えましょう。キャリア職の場合は、簡潔に自分の業務経験や実績を話すのも良い方法です。

・Absolutely. I’m a marketing professional with over six years of experience in digital marketing and content strategy. I’ve driven successful campaigns and led teams to increase online engagement and revenue.
(はい、私はマーケティングの専門家で、デジタルマーケティングとコンテンツ戦略において6年以上の経験があります。私はキャンペーンを成功に導き、チームを率いてオンライン エンゲージメントと収益を増加させてきました。)

この後に、具体的な数字を活用して、プロジェクトの成果について言及しながら話を続けましょう。

2-2. How do you deal with stressful situations?

ストレスとプレッシャーが強くかかる状況への対応の仕方について尋ねる文章です。 この質問に、ストレスの多い環境は苦手でうまく対応できないと答える応募者はいないでしょう。 このような質問には、まず自分がどうやってストレスに対処するかを述べ、それを裏付ける過去の経験なども一緒に話すようにしてください。そのためにもプレッシャーに打ち勝った経験談を英語で事前に準備しておきましょう。

・I handle stressful situations by first taking a deep breath to stay focused. Then, I break down the problem into smaller tasks, prioritize them, and create a plan of action. For example, at my last company, ~
(私はストレスのかかる状況に対しては、まず深呼吸をして気持ちを落ち着け、集中力を保つようにしています。その上で、問題を小さなタスクに分解し、優先順位をつけて行動計画を立てます。例えば、前職では~)

2-3. What’s your preferred work style or environment?

希望の職場環境があるか、どのような職場環境が好ましいかを尋ねる質問です。 この質問に答えるためには、まず応募した会社の職場環境を調査し、十分に把握しておく必要があります。 応募した会社の社風や企業文化が自分の希望する職場環境と一致していることを示し、入社後のイメージをポジティブに描きましょう。

・My preferred work style involves a balance between collaborative teamwork and focused independent work. I thrive in an environment where I can contribute my individual expertise while also learning from my colleagues.
(私の好む働き方は、チームでの協力と集中した個人作業のバランスが取れていることです。同僚から学びながら、自分の専門性を発揮できる環境でこそ力を発揮できると感じます。)

ここで知っておくと良い英語表現が“I thrive in~”です。Thriveは「繁栄する、よく育つ」という意味の動詞です。 主語が人の場合、inの後にどのような環境で自分が開花するのか、活力を感じて成長できるのかが分かる内容を入れてください。inの後に続く環境を自分は楽しめて、好きで、歓迎できるというイメージを膨らませてみましょう。 関連する例文をさらに2つ以下に挙げます。

・I thrive in dynamic and fast-paced environments. 
(私は、ダイナミックでスピード感のある環境で力を発揮します。)
・I thrive in roles that require both creativity and strategic thinking. 
(私は、創造力と戦略的思考の両方が求められる役割を好みます。)


参考資料
1) 10 Common Job Interview Questions and How to Answer Them(就職面接でよく聞かれる10の質問とその答え方) / ハーバード・ビジネス・レビュー
2) How To Make a Great Impression in a Job Interview: 20 Tips(就職面接で好印象を与える方法: 20個のヒント) / インディード

英語で行うとしても所詮面接は面接です。 お決まりのように思えても、応募者を把握するために聞かずにはいられない質問があります。次に定番の質問3つとその回答例をご紹介します。

2-1. Could you tell us about yourself?

業界、会社、職種によって具体的な質問は異なりますが、必ずと言っていいほど聞かれる質問として、「自己紹介」に関する質問が挙げられます。 自己紹介の質問はアイスブレイクの役割を果たします。 志願者は自分の話を面白く簡潔に伝えることで、面接の雰囲気を和やかにすると同時に、面接官の好奇心を刺激することができます。

このとき、どの学校を卒業したか、どんなサークルに所属していたか、どんな経歴を持っているかを長々と言い連ねてはいけません。応募した職種と関連のあるストーリーを事前に準備しておき、その職種や業種に関する経験や経歴だけを伝えましょう。キャリア職の場合は、簡潔に自分の業務経験や実績を話すのも良い方法です。

・Absolutely. I’m a marketing professional with over six years of experience in digital marketing and content strategy. I’ve driven successful campaigns and led teams to increase online engagement and revenue.
(はい、私はマーケティングの専門家で、デジタルマーケティングとコンテンツ戦略において6年以上の経験があります。私はキャンペーンを成功に導き、チームを率いてオンライン エンゲージメントと収益を増加させてきました。)

この後に、具体的な数字を活用して、プロジェクトの成果について言及しながら話を続けましょう。

2-2. How do you deal with stressful situations?

ストレスとプレッシャーが強くかかる状況への対応の仕方について尋ねる文章です。 この質問に、ストレスの多い環境は苦手でうまく対応できないと答える応募者はいないでしょう。 このような質問には、まず自分がどうやってストレスに対処するかを述べ、それを裏付ける過去の経験なども一緒に話すようにしてください。そのためにもプレッシャーに打ち勝った経験談を英語で事前に準備しておきましょう。

・I handle stressful situations by first taking a deep breath to stay focused. Then, I break down the problem into smaller tasks, prioritize them, and create a plan of action. For example, at my last company, ~
(私はストレスのかかる状況に対しては、まず深呼吸をして気持ちを落ち着け、集中力を保つようにしています。その上で、問題を小さなタスクに分解し、優先順位をつけて行動計画を立てます。例えば、前職では~)

2-3. What’s your preferred work style or environment?

希望の職場環境があるか、どのような職場環境が好ましいかを尋ねる質問です。 この質問に答えるためには、まず応募した会社の職場環境を調査し、十分に把握しておく必要があります。 応募した会社の社風や企業文化が自分の希望する職場環境と一致していることを示し、入社後のイメージをポジティブに描きましょう。

・My preferred work style involves a balance between collaborative teamwork and focused independent work. I thrive in an environment where I can contribute my individual expertise while also learning from my colleagues.
(私の好む働き方は、チームでの協力と集中した個人作業のバランスが取れていることです。同僚から学びながら、自分の専門性を発揮できる環境でこそ力を発揮できると感じます。)

ここで知っておくと良い英語表現が“I thrive in~”です。Thriveは「繁栄する、よく育つ」という意味の動詞です。 主語が人の場合、inの後にどのような環境で自分が開花するのか、活力を感じて成長できるのかが分かる内容を入れてください。inの後に続く環境を自分は楽しめて、好きで、歓迎できるというイメージを膨らませてみましょう。 関連する例文をさらに2つ以下に挙げます。

・I thrive in dynamic and fast-paced environments. 
(私は、ダイナミックでスピード感のある環境で力を発揮します。)
・I thrive in roles that require both creativity and strategic thinking. 
(私は、創造力と戦略的思考の両方が求められる役割を好みます。)


参考資料
1) 10 Common Job Interview Questions and How to Answer Them(就職面接でよく聞かれる10の質問とその答え方) / ハーバード・ビジネス・レビュー
2) How To Make a Great Impression in a Job Interview: 20 Tips(就職面接で好印象を与える方法: 20個のヒント) / インディード

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